Management

L’importance du coaching dans les entreprises familiales En tant qu’entrepreneur, vous pouvez parfois vous sentir débordé par la complexité croissante du monde des affaires. Les enjeux sont nombreux et variés : la gestion de l’entreprise, le développement du chiffre d’affaires, la résolution de problèmes financiers, le management des équipes, etc. Face à ces défis, le […]

Les start-ups sont des navires rapides qui voguent sur des eaux parfois tumultueuses. Pour naviguer avec succès, elles doivent faire preuve d’une réactivité sans faille et d’une flexibilité hors pair. Le management a un rôle crucial à jouer dans ce contexte, et un outil se révèle particulièrement efficace : les Objectives and Key Results (OKR). […]

Dans le monde dynamique et en constante évolution de l’entreprise, le besoin de feedback constructif et pertinent n’a jamais été aussi important. Une méthode qui gagne en popularité ces dernières années est l’évaluation à 360 degrés. Cette approche holistique de l’évaluation des performances offre aux entreprises une vue complète des compétences, des forces et des […]

Au coeur des organisations non lucratives, le leadership émotionnel est une compétence de plus en plus prisée. Pourquoi ? Parce qu’un leader émotionnellement intelligent a la capacité d’inspirer son équipe, de gérer les émotions au travail et de favoriser un environnement de travail harmonieux. Il est crucial pour ces organisations de mettre en place des […]

Le 21ème siècle, avec son lot de défis, de changements et d’innovations, met les entreprises face à des défis sans précédent. Changer, évoluer, se transformer, se restructurer sont devenus des impératifs pour survivre dans un marché mondialisé et ultra-compétitif. Cependant, ces mutations ne peuvent se faire sans une réorganisation en profondeur du travail, de l’organisation […]